Exzellente Experten

Prof. Dr. Ingmar Maurer leitet seit 2008 den Masterstudiengang Beratung in der Arbeitswelt. Unter der Mitwirkung exzellenter Dozenten geniesst der Studiengang deutschlandweit einen ausgezeichneten Ruf. Profitieren Sie von einer reichhaltigen Erfahrung und Wissen.

Prof. Dr. Ingmar Maurer

Prof. Dr., Studium der Psychologie und Supervision, Promotion zur Wirksamkeit von Führungskräftecoaching, Supervisor (DGSv). Selbstständige Tätigkeit als Coach und Organisationsentwickler, Professur für Beratung mit dem Schwerpunkt Coaching und Supervision an der Frankfurt University of Applied Sciences und Leiter des Masterstudiengangs Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Mediation, Supervision und Organisationsberatung.

Dr. Uwe Böning

Dr., Dipl.-Psychologe, Coaching-Pionier in Deutschland. Management-Berater und Business-Coach auf Top-Management-Ebene. Mitbegründer erster Vorstandsvorsitzender des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC). Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter der Böning-Consult GmbH.

www.boening-consult.com

Lars Burmeister

Bankkaufmann, Studium zum Kommunikationswirt, Lars Burmeister war langjährige Führungskraft in einem Finanzdienstleitungskonzern, ehemaliger Geschäftsführender Gesellschafter von Königswieser & Network, Wien und ist jetzt Inhaber der Lars Burmeister Managementberatung und Geschäftsführender Gesellschafter von Co 13 – Gruppe für systemische Beratung in Berlin. Schwerpunkte: Begleitung von komplexen Veränderungsprozessen, Strategie- und Organisationsentwicklung und Executive Coaching.

www.co13.eu

Prof. Dr. Dr. Friedrich Glasl

Univ. Prof. Dr., Habilitation in Wirtschafts-wissenschaften und Organisationslehre. Organisationsentwicklungsberater, Mediator, Mediationsausbilder innerhalb und außerhalb Europas. Mitbegründer der Trigon Entwicklungsberatung, Autor zahlreicher Standardwerke und Fachartikel über Führung, Organisation und Konfliktmanagement.

www.trigon.at

Dr. Ilka R. Hoffmann-Bisinger

Dr., Studium der Philosophie und Psychologie, leitet das iska-berlin und ist dort als systemische Ausbilderin, Beraterin, Coach, Therapeutin und  Supervisorin tätig. Ilka Hoffmann-Bisinger hat ihren Ansatz am Mental Research Institute (Palo Alto, USA) entwickelt und dort einige Jahre im Team von Paul Watzlawick mitgearbeitet. Sie ist Autorin des Buches „Changing Perspective – Changing Solution“ und wurde 2007 mit dem Forschungspreis der Systemischen Gesellschaft ausgezeichnet.

www.iska-berlin.de

Prof. Dr. Nicole Göler von Ravensburg

Prof. Dr., Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Entwicklungsberaterin im südlichen Afrika, Forschungsgestützte Beratung von bi- und multilateralen Entwicklungsorganisationen (GTZ, ILO, FAO). Professorin an der Hochschule Frankfurt mit den Schwerpunkten Sozialpolitik, Gemeinwesenökonomie, Entwicklungszusammenarbeit sowie partizipative Trainings- und Planungsmethoden.

www.frankfurt-university.de

Michael Lambeck

Bankkaufmann, Studium der Erwachsenenbildung und Leiter „Operative Personalentwicklung“ innerhalb der DekaBank in Frankfurt. Unter anderem leitet er ein Projekt, welches die Personalpolitik anhand von Lebenszyklen frühzeitig auf den demografischen Wandel ausgerichtet hat. Dieses strategische Personalkonzept wurde mit dem ersten Platz beim Deutschen Personalwirtschaftspreis 2007 ausgezeichnet.

Eberhard Stahl

Dipl.-Psychologe, seit 1989 freiberuflicher Berater/Coach, Teamentwickler und Trainer im Profit- und Non-Profit-Bereich. Arbeitsschwerpunkte: Kommunikation, Führung und Teamentwicklung. Geschäftsführer des Beratungsunternehmens „elbdialog“ und Mitglied des Hamburger Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe in enger Zusammenarbeit mit Friedemann Schulz von Thun. Autor des Buches „Dynamik in Gruppen“.

www.elbdialog.de
www.schulz-von-thun.de

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info@maxo.fra-uas.de
+49 69.1533-2637

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